岗位职责：1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬、绩效相关报表；2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理，负责日常考核管理（月、年等绩效管理）、组织绩效面谈等；3、负责员工薪酬、福利、绩效、考勤、奖惩等管理；4、负责公司间接人员人工成本的数据分析、统计、反馈管理；5、完成领导交代的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理、财务管理相关专业；2、有一年以上的绩效薪酬管理工作经验；3、一年以上200人以上制造行业企业绩效岗从业经验；4、对数字敏感，能进行薪酬相关的数据分析；5、责任心强，具备良好的统筹规划能力。薪资福利：1、上班时间：8:45--18:00 职能类别：绩效考核专员/助理 关键字：数据分析人力资源管理绩效管理薪酬核算绩效面谈考核管理人工成本统筹规划绩效计划奖惩